KALVE kavos istorija apie kelionę į B korporaciją

„KALVE Coffee“ bendraįkūrėjas Gatis Zēmanis pasakoja apie „KALVE“ kelią siekiant tvarumo aukso standarto „B Corp“ bendruomenėje, ateities planus ir kaip „B Corp“ transformavo įmonę.

Tapti sertifikuota B Corp įmone nėra lengva kelionė, dažnai užtrunkanti kelerius metus, tačiau „KALVE Coffee“ su džiaugsmu praneša, kad oficialiai prisijungė prie atsakingo verslo bendruomenės ir tapo pirmąja Latvijos įmone, pelniusia prestižinį B Corp tvarumo sertifikatą .

Nuo pat įkūrimo „KALVE Coffee“ sąmoningai kūrė vertybes, įskaitant atvirumą, sąžiningumą, kokybę, drąsą ir tvarumą, kurios natūraliai atitinka „B Corp“ standartus. Tačiau „KALVE Coffee“ įkūrėjo ir vadovo Gatis Zēmanis asmeninis ryžtas ir ambicijos nuo pat įmonės įkūrimo pradžios pastūmėjo juos link modernaus ir atsakingo verslumo. „Daugelis žmonių man sakė, kad neįmanoma sukurti sėkmingo verslo su stipriais tvarumo procesais, tačiau tai paskatino mano ryžtą įrodyti, kad tai įmanoma“, – sako Gatis.

Bet kas yra B korporacija?

Skaidrumas versle yra tas pats, kas viską apnuoginti ir išeiti gatvėmis – tam reikia drąsos!

„B Lab“, ne pelno siekianti organizacija, sertifikuoja „Benefit Corporations“ arba geriau žinomas kaip „B Corp.“. Šis sertifikatas yra unikalus tuo, kad į įmones žiūrima holistiškai, apimant socialinius ir aplinkosaugos aspektus.

Griežtus vertinimo kriterijus atitinkančios įmonės pasauliniame „B Corp“ judėjime laikomos įtraukios, sąžiningos ir atsakingos verslo lyderėmis. „B Corp“ nustato auksinius standartus, kurių „KALVE Coffee“ laikosi nuo pat įkūrimo, niekada nenukrypdama nuo savo pagrindinių vertybių.

„B Corp sertifikato įvedimas niekada nebuvo galutinis tikslas. Įkūrę „KALVE Coffee“, nesiekėme nustatyti tvarumo standartų; tiesiog norėjome sąmoningai kurti verslą, kuris darytų teigiamą poveikį visomis kryptimis – aplinkai, darbuotojams, tiekėjams, klientams ir savininkams“, – aiškina Zēmanis.

Kelionė iki B Corp sertifikato gavimo tikrai nebuvo lengva; prireikė dvejų metų kruopštaus dokumentacijos tvarkymo, kad būtų įrodyta, jog „KALVE Coffee“ iš tiesų yra tvari ir atsakinga įmonė.

„B Corp sertifikato gavimas buvo brangus procesas, bet ne pinigine išraiška. Metus nenuilstamai dirbome ties dokumentacija – teikėme savo atsakomybės įrodymus, bendravome su tiekėjais ir ieškojome naujų, kurie atitiktų mūsų vertybes. Žinoma, per tą laiką galėjome sutelkti dėmesį į pardavimus, rasti pigesnių produktų ir parduoti juos brangiau, negalvodami apie tvarumą. Tačiau pasirinkome kitą kelią, kuris ilgainiui bus geriausias verslui ir pasauliui“, – aiškina Zēmanis.

Siekdama gauti „B Corp“ sertifikatą, „KALVE“ pakeitė kai kuriuos kavos pupelių tiekėjus, tačiau nuo pat pradžių laikėsi sąžiningos prekybos principų. „KALVE“ niekada nepirko kavos pupelių akcijų rinkoje ar nežinomos kilmės kavos pupelių. Net pirkdama kavos aparatus „KALVE“ kavinėms, ji ieškojo ekologiškų aparatų, kurie sunaudoja mažiau energijos.

KALVE kelias į B korporaciją

Skaidrumas versle yra tas pats, kas viską apnuoginti ir išeiti gatvėmis – tam reikia drąsos!

Norint tapti sertifikuota B Corp įmone, kiekviena įmonė turi pademonstruoti labai aukštą socialinio ir B poveikio vertinimo balą – bent 80 balų. Vidutinis įmonių, užpildžiusių B Corp paraišką, balas yra 50,9 balo. „KALVE Coffee“ surinko 91,8 balo.

B poveikio vertinimas suskirstytas į penkias pagrindines kategorijas: valdymas, darbuotojai, bendruomenė, aplinka ir klientai. Bendruomenės kategorijoje KALVE surinko 28,6 balo. Šioje kategorijoje vertinamas įmonės įsitraukimas ir poveikis bendruomenėms, kuriose ji veikia. Ji apima įvairovę, lygybę, įtrauktį, ekonominį poveikį, pilietinį įsitraukimą, labdaringą veiklą ir tiekimo grandinės valdymą.

„Manau, kad pagrindinis dėmesys turėtų būti skiriamas aplinkosauginei ir socialinei atsakomybei. Kuo labiau išsilavinusi ir užjaučianti visuomenė, tuo greičiau mažės anglies dioksido išmetimas, ir ne tik tai – labai svarbu išsaugoti biologinę įvairovę. KALVE į šį aspektą žiūri per savo kavos tiekėjus, tokius kaip mūsų patikimas partneris „Sancoffee “, kuris tiekia žalias kavos pupeles KALVE. Jie viršija pramonės vidurkį, galvodami ne tik apie pelną, bet ir apie socialinę, aplinkosauginę ir kitą atsakomybę“, – sako Zēmanis.

Aplinkosaugos kategorijoje „ KALVE Coffee“ surinko 21,5 balo. Šioje kategorijoje vertinama bendra įmonės aplinkosaugos vadybos praktika ir jos poveikis orui, klimatui, vandeniui, žemei ir biologinei įvairovei. Ji apima tiesioginį įmonės veiklos ir, jei reikia, jos tiekimo grandinės bei platinimo kanalų poveikį. Šiame skyriuje taip pat pripažįstamos įmonės, taikančios aplinkai nekenksmingus gamybos procesus, ir tos, kurios parduoda produktus ar paslaugas, darančias teigiamą poveikį aplinkai.

Darbuotojų kategorijoje „ KALVE Coffee“ surinko 29,5 balo. Šioje kategorijoje įmonės darbuotojai vertina įmonės indėlį į jų finansinį saugumą, sveikatą ir saugą, gerovę, karjeros plėtrą, įsitraukimą ir pasitenkinimą.

Valdymo kategorijoje „ KALVE Coffee“ surinko 8,5 balo. Valdymas vertina bendrą įmonės misiją, įsitraukimą į socialinį ir aplinkosauginį poveikį, etiką ir skaidrumą.

Klientų kategorijoje „ KALVE Coffee“ surinko 3,4 balo. Klientai vertina įmonės santykių su jais valdymą, produktų ir paslaugų kokybę, etišką rinkodarą, duomenų privatumą ir saugumą bei atsiliepimų kanalus.

„Man patinka B korporacijų judėjimas, nes jis skatina konkurenciją tarp įmonių ne tik tam, kas turi daugiausia pinigų banke, bet ir tam, kas sukūrė verslą, kuris naudingas visam pasauliui“, – sako Gatis.

Nors neabejotinai džiugina būti pripažintam tarptautiniu mastu, kelionė dar nebaigta. Kas trejus metus „B Corp“ sertifikuotos įmonės privalo pereiti pakartotinio sertifikavimo procesą. Nerašyta taisyklė tarp įmonių ir organizacijų yra ta, kad jos stengiasi pranokti savo pačių rezultatus ir siekia aukštesnių standartų.

„Verslas – tai varžybos ne tik su konkurentais, bet ir su savimi. B korporacijos taškų sistema sukuria jaudulio jausmą – žinoma, kitą kartą norime surinkti daugiau taškų. Žiūrime į artimiausius konkurentus, matome, kiek jie taškų turi, ir mūsų tikslas – juos pranokti. Tai sveikas jaudulys, kuris mus varo į priekį“, – aiškina Gatis.

Jis taip pat pabrėžia, kad pranokti save ir kitus bus nemenkas iššūkis, nes KALVE yra sparčiai auganti įmonė, o kitais metais pasikeis B Corp sertifikato gavimo kriterijai. Gatis taip pat nenumato jokių ypatingų sunkumų pakartotinio sertifikavimo procese: „B Corp vertybės persmelkia įmonės DNR; tai mūsų darbo kultūra nuo pirmos dienos.“

Nors KALVE yra pirmoji Latvijos įmonė, gavusi B Corp sertifikatą, Gatis pabrėžia, kad Latvijoje yra ir kitų įmonių, kurių filosofija pagrįsta tvaraus ir atsakingo verslo mąstymu.

Žvilgsnis į ateitį: kelias į akcijų biržą.

Viena iš pagrindinių KALVE vertybių yra prieinamumas, apimantis produktų, finansinį ir aplinkosauginį prieinamumą. KALVE siekia išplėsti šiuos svarbius ramsčius, tapdama vieša ir sudarydama galimybes visiems pirkti dalis vertybinių popierių biržoje. „Tokiu būdu norime tapti dar labiau prieinami ir suteikti kiekvienam galimybę dalyvauti KALVE sprendimų priėmime bei pritraukti papildomų išteklių plėtrai“, – aiškina Gatis.

„Nenorime būti trečiuoju ratu; norime būti pirmieji ir galbūt net lokomotyvu prie vairo. Norime būti minties lyderiais“, – sako Gatis, pabrėždamas, kad šiandieniniame dinamiškame pasaulyje įmonės turi gebėti prisitaikyti savo sprendimais ir veiksmais.

Gatis skatina kitus verslininkus mąstyti atsakingai ir tvariai, pabrėždamas, kad malonu dirbti pagal tokią sąžiningą ir skaidrią metodiką: „Žinoma, norint gauti B korporacijos sertifikatą, reikia daug nuveikti, bet manau, kad tie, kurie šį darbą atliks greičiau, artimiausiu metu gaus didelę naudą. Akivaizdu, kad tai, kas vyksta Europos Parlamente – mokesčių politika, iki 2026 m. įmonės privalės teikti poveikio aplinkai ataskaitas ir panašiai – greičiausiai turės įtakos mokesčių politikai. Todėl kuo greičiau įmonės tai sutvarkys, tuo lengviau ir geriau bus ateityje.“

Kalbėdamas apie šiuo metu aktualiausias „KALVE Coffee“ problemas, Gatis prioritetais laiko aplinkosauginį ir socialinį aspektus. „Tai du pagrindiniai aspektai, į kuriuos reikia atsižvelgti priimant bet kokį sprendimą“, – sako Gatis.

Gatis pagrindiniais socialiniais klausimais Latvijoje laiko teisingą darbo užmokestį, darbo sąlygas ir socialines garantijas. Tačiau jis pabrėžia, kad darbo santykiai turėtų būti abipusiai malonūs ir naudingi. Darbuotojai taip pat privalo pateisinti šį teisingą darbo užmokestį; tai yra darbuotojo ir darbdavio partnerystė.

Sekite naujienas apie tai, kaip KALVE komanda įtraukia atsakomybę į savo gyvenimą!