Vastutus

Vastutustundlikkus

Hoiame tihedat sidet inimestega kogu teekonna vältel – alates roheliste kohviubade hankimisest kuni kohvi serveerimiseni meie kohvikutes. Ehitame pikaajalisi suhteid oma partnerite, meeskonnaliikmete ja külalistega.

Otsekaubandus

Otsene koostöö kohvikasvatajatega võimaldab meil osta ube otse farmeritelt – täna tuleb 76% meie kohvist läbi otsekaubanduse (direct trade) Brasiilia partneriga „Sancoffee“. Ostjatena hindame suhteid, mis on enamat kui lihtsalt tehingud, ning valime tarnijaid, kelle sotsiaalsed ja keskkonnaalased praktikad vastavad meie standarditele.

Kalve osaks olemine

Tööandjana loome keskkonna, kus inimesed saavad areneda: maksame sektorist kõrgemat töötasu ja toetame karjääri edendamist. Meie jaoks on oluline, et meeskond oleks kaasav ning ühendaks erinevaid vaatenurki, kogemusi ja ideid. Julgustame avatud dialoogi ja seisame kindlalt igasuguse diskrimineerimise vastu.

Meie külalised

Meie kohvikutes võtame külalisi vastu soojuse, hoolivuse ja asjatundlikkusega, et iga külastus oleks meeldiv ja tähendusrikas kogemus.

Meie partnerid

Sama hoolivalt suhtume ka oma partneritesse – nende vajadused on meile sama tähtsad kui meie enda omad. Pakume kohvi ja täielikku tuge, luues vundamendi tugevaks ja kestvaks koostööks.

Kohvitootjad

Meie meeskond

Meie külalised

Meie partnerid

Planeet

Tunnistame, et igasugune tootmine avaldab keskkonnale mõju. Seetõttu osaleme algatustes ja loome süsteeme, mis aitavad meie ökoloogilist jalajälge vähendada.

Kohvitööstuses on elurikkuse (biodiversity) kaitse ja metsade hävimise vältimine kriitilise tähtsusega. Roheliste kohviubade tarnijaid valides nõuame ranget kinnipidamist keskkonnareeglitest, mis kaitsevad metsi ja elusloodust.

Olulist rolli mängib ka pakend, mille elutsükkel on sageli lühike ja tekitab lisajäätmeid. Kasutame vaid korduvtäidetavaid või täielikult ümbertöödeldavaid pakendeid: rakendame kohalike tarnete puhul pandisüsteemi, pakume koduseks kasutamiseks korduvkasutatavaid purke ja äripartneritele täielikult ümbertöödeldavat taarat.

Juhtimine

Meie äritegevuse aluseks on soov luua positiivset muutust. Otsuste tegemisel ja strateegiate väljatöötamisel võtame vastutuse kõigi eest, keda meie töö puudutab. Et tagada struktureeritud juhtimine, oleme loonud sisemise vastutusraamistiku, mis määratleb selgelt iga meeskonnaliikme rollid ja kohustused.

Meie kultuur on kaasav: toetame mitmekesisust, reageerimisvalmidust ja eetilisi äritavasid, tagades samal ajal võrdsed võimalused kogu meeskonnale. Suhtlus partneritega põhineb koostööl ja vastastikusel mõistmisel. Meie protsessid ja andmed on läbipaistvad ning jagame oma teadmisi ja oskusi alati, kui see on võimalik.

Röstitud Lätis