Inimesed
Kohvi röstimine on inimeste äri – oleme tihedalt seotud päritolumaade kohvikasvatajate ja meie kvalifitseeritud ning kasvava meeskonnaga, luues jätkusuutlikke suhteid nii klientide kui ka külalistega.
Tööandjana oleme pühendunud meeldiva töökeskkonna loomisele, mis soodustab isiklikku ja ametialast arengut, pakub konkurentsivõimelist tasu ja karjäärivõimalusi. Meie eesmärk on luua mitmekülgne meeskond, mis esindab erinevaid mõtteviise. KALVE põhiväärtuseks on avatud suhtumine, mistõttu me ei diskrimineeri kedagi ühelgi alusel ega omadusel.
Ostjana soovime luua suhteid, mis ulatuvad kaugemale pelgalt ärilepingutest. Kontrollime oma tarnijaid nende sotsiaalse ja keskkonnaalase tegevuse osas, et tagada meie tarneahela vastavus õiglase kaubanduse tavadele ning välistada orja- või väärkoheldud tööjõu kasutamine. Meie partneritele kinnitame, et oleme pikaajaline, aus ja kompromissidele orienteeritud ostja.
Kohvi pakkujana suhtume igasse klienti suure hoolega. Usume siiralt, et suudame pakkuda toodet ja teenust, mis on aluseks pikaajalisele koostööle, hoolitsedes oma klientide vajaduste eest nii nagu need oleksid need meie omad.
35-liikmeline meeskond
Eetilised ja otsesed hankimise protsessid
Usaldusepõhised, mittesiduvad koostööd
Planeet
Kalve Coffee Roasters on tootmisettevõte, mis tähendab, et oleme teadlikud oma keskkonnamõjust. See arusaam võimaldab meil aktiivselt osaleda protsessides ja luua süsteeme, mis aitavad lahendada keskkonnaprobleeme. Võtame vastutuse kõigi meid puudutavate keskkonnaprobleemide eest ning kasutame meetmeid nende lahendamiseks.
Kuigi fraas "Planeeti B ei eksisteeri" võib tunduda leierdatud, siis tegelikult kannab see endas tõde. Kohvi aruteludes peab olema keskmes bioloogilise mitmekesisuse ja metsade kaitse teema. Valides oma partnereid, nõuame nende käest bioloogilise mitmekesisuse poliitika järgimist – metsade, põlispuude ja loomastiku kaitset. Oleme uhked, et meie tarnijad on selles valdkonnas liidrid, integreerides säilitustöö oma kohvitootmisesse. Kohvi röstimine on traditsioon, kuid oleme valmis muutusteks. Tehnoloogia areng koos keskkonnasõbraliku lähenemisega on viinud meid eesmärgini saavutada täielik CO2-neutraalsus aastaks 2028. Tootmisettevõttena nõuab see aega, ressursse ja loovust, kuid me oleme selleks valmis.
Pakendamine moodustab olulise osa kohvi tarneahelast. Meie jaoks ei ole see enam samamoodi. Tunneme muret kohvipakendite lühikese eluea ja tarbetu prügi pärast ning seetõttu oleme loonud kohaliku tarnete pandisüsteemi. Pakume tarbijatele taaskasutatavaid kohvipurke ning B2B tellimuste puhul täielikult taaskasutatavaid pakendeid. Praegu kasutame eranditult korduvtäidetavaid või taaskasutatavaid pakendeid, mis aitab oluliselt säästa väärtuslikke ressursse.
Tarnija keskkonnapoliitika
CO2-neutraalsuse eesmärk aastaks 2028
Zero-Waste tarnetega säästetakse 200 kg plastikut
100% korduvkasutatav või taaskasutatav pakend
Töökultuur
Jääme kindlaks sellele, et meie ettevõte oleks alati suurepärane tööandja. Meie otsused ja strateegiad peavad kandma vastutust kõigi osapoolte ees – alates tarnijatest kuni kohviarmastajateni. Hea ja struktureeritud juhtimise tagamiseks oleme loonud vastutusskeemi, kus iga meeskonnaliige teab täpselt, kes milliste protsesside eest vastutab ning kelle poole pöörduda oma soovituste, murede ja tagasisidega.
Toetame mitmekesisust, võrdsust, reageerimisvõimet ja eetilisi äritavasid. Need põhimõtted pole lihtsalt tühjad loosungid – need on meie töökultuuri alus. Väärtustame mitmekesist tööjõudu ja pakume kõigile võrdseid võimalusi. Meie kliendid hindavad meie paindlikku koostööviisi ning meie tarnijad naudivad koostööle orienteeritud suhtlust.
Meie protsessid, andmed ja informatsioon on läbipaistvad. Jagame teadmisi ja oskusteavet, et ehitada üles tõhusat ning vastutustundlikku ettevõtet. Oleme oma teekonna alguses ja meil on hea meel, et olete osa meie teekonnast parema ja vastutustundlikuma kohvikogemuse suunas!
